Animateur - Conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite

Contexte

Avec près de 40 000 habitants, Villenave d’Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d’habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».

La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.

Mission

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du Pôle seniors du CCAS, vos missions seront les suivantes :

• Transport des personnes âgées du domicile au foyer-restaurant de la commune
• Organiser et mettre en place des activités et animations qui favorisent l’intégration, la participation et le bien-être des séniors inscrits au pôle séniors et notamment au foyer restaurant
• Participer à la mise en œuvre et au développement du projet d’animation et d’accueil des séniors au foyer-restaurant Les Graves
• Aide ponctuelle à la mise en place et participation aux évènements ponctuels

Activités

• Véhiculer les personnes âgées du domicile vers le foyer-restaurant (repas et animations)
• Proposer des animations diversifiées, individuelles et collectives, adaptés aux personnes âgées
• Contribuer à l’évaluation du projet d’animation et d’accueil au sein du foyer-restaurant puis suggérer des axes d’évolution
• Aider à la mise en place et participer aux évènements ponctuels (Goûter de Noël, Fête des Mères et des Pères etc …), y assurer également le transport si nécessaire
• Assurer un soutien sur la réception des colis de Noël, ainsi que la logistique de la mise en place des salles lors des distributions de colis de Noël
• Accompagner ponctuellement l’animatrice seniors lors de sorties extérieures
• Aide au service des repas le midi au foyer-restaurant Les Graves
• Visites de « convivialité » au domicile des séniors villenavais dans le cadre du dispositif Monalisa

Profil attendu

Compétences techniques et professionnelles / savoir-faire

• Rigueur et organisation
• Connaissance de la personne âgée et personnes en situation de handicap
• Maitrise d’activités occupationnelles
• Maitrise organisationnelle (humaine et matériel) des actions et projets d’animation à mener
• Notions d’hygiène et de sécurité

Qualités relationnelles / savoir être

• Avoir le sens des relations humaines, notamment des qualités d’écoute, d’observation, de diplomatie et de patience face au public
• Rigueur, Sens de l’organisation et de la planification des activités
• Fédérateur et mobilisateur
• Sens du service public et de la discrétion professionnelle
• Autonomie et sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation, polyvalence et force de proposition
• Goût du travail en collaboration : personnel du foyer-restaurant, animatrice, intervenants extérieurs

Formation et /ou diplômes requis/ habilitations (ou permis, etc.)

• Permis B (2 ans de permis)
• Diplôme d’Etat relatif aux fonctions d’animations, DUT Carrières sociales, BP JEPS
• Expérience professionnelle au contact des personnes âgées et/ou en situation de handicap (serait un plus)
• Formation TPMR (serait un plus)

Moyens nécessaires / Outils de travail

• Véhicule de service (minibus 9 places adapté PMR)
• Téléphone portable
• Ordinateur portable

Conditions de travail : déplacements, astreintes, permanences, travail seul ou en équipe, horaires...

• liens internes : services du CCAS, services de la Ville
• liens externes : seniors de la commune, partenaires