Assistant.e Petite Enfance - Remplacement - 2 postes à pourvoir

Contexte

Avec près de 40 000 habitants, Villenave d’Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d’habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».

La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.

Mission

Au sein du Pôle enfance jeunesse & famille de la ville de Villenave d’Ornon, l'Assistant Petite Enfance a pour missions principales :

• Assurer les remplacements d’agents absents dans les crèches municipales de la commune
• Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d’une structure d’accueil petite enfance (toilette, habillage, repas, jeux…) en assurant leur sécurité affective et physique.

Activités

• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
• Participer aux projets pédagogiques des structures et s’y conformer
• Mener les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant et à son développement
• Collaborer à la distribution des soins quotidiens
• Garantir la sécurité et l’hygiène des enfants
• Valoriser et soutenir la fonction parentale
• Transmettre les informations
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux

Profil attendu

Compétences techniques et professionnelles/ savoir faire

• Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège...)
• Maîtrise des techniques d'hygiène et entretien des locaux
• Connaissance du développement psycho moteur du jeune enfant

Qualités relationnelles/ savoir être

- Capacité d’adaptation

• Capacité d’initiative
• Capacités d’observation et d’écoute
• Aptitude relationnelle
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Patience
• Rigueur
• Dynamisme

Formation et /ou diplômes requis/ habilitations ( ou permis etc...)

• CAP AEPE

Avantages

Conditions de travail : déplacements, astreintes, permanences, travail seul ou en équipe, horaires...

• Disponibilité
• Horaires : 7 h 15 quotidien entre 7 h et 19 h
• Congés annuels + 6,5 jours RTT