Coordinateur.trice Enfance – Jeunesse / Chargé de coopération CTG

Contexte

Avec près de 40 000 habitants, Villenave d’Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d’habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».

La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.

Mission

Au sein du Pôle Enfance Jeunesse & Familles de la Ville de Villenave d’Ornon, le coordinateur Enfance – Jeunesse / Chargé de coopération CTG a pour missions principales :

A la fois référent technique, interface entre la collectivité, institutions, opérateurs et acteurs, le coordinateur anime le projet global du territoire en matière d'Enfance-Jeunesse (plus de 6 ans), en lien avec la coordinatrice Petite Enfance.

Activités

• Poursuivre le pilotage et l’animation du Projet jeunesse sur le territoire
• Mener une réflexion constante autour de la politique jeunesse afin de l’adapter aux évolutions du territoire et du public
• Animation de la gouvernance (COTECH, COPIL) et du réseau jeunesse (groupes de travail)
• Participer à l'efficience et la cohérence des actions Enfance-Jeunesse sur le territoire
• Assurer les relations et nourrir le partenariat avec les associations
• Assurer les relations et nourrir le partenariat avec les partenaires institutionnels : CAF, Conseil Départemental…
• Suivi des contrats et des dispositifs et en assurer l'information (PEDT/Plan mercredi, Service Civique, Carte jeune…)
• Assurer et suivre les demandes d'aides financières en lien avec les différents projets Enfance-Jeunesse (Prestations de service CAF, schéma départemental jeunesse, fond accompagnement public et territoire…)
• Proposer et gérer le budget alloué (investissement et fonctionnement)
• Accompagner des bilans relevant des structures enfance (municipales et associatives)
• Mettre en œuvre la transversalité entre les acteurs opérationnels et partenaires du territoire
• Participer aux différents réseaux de partenaires
• Aider au montage des projets de territoire en lien avec la thématique
• Organiser des évènements et projets en lien avec la Jeunesse
• Accompagner les élus dans le champ de la mission

Profil attendu

Compétences techniques et professionnelles/ savoir faire

• Connaissance des collectivités territoriales
• Bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de la Jeunesse
• Connaissance des dispositifs contractuels avec la CAF
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet
• Capacité d'analyse et notions de prospective

Qualités relationnelles/ savoir être

• Rigueur et organisation
• Avoir le sens des relations humaines
• Sens de la discrétion
• Sens du service public
• Capacité d'adaptation et d'autonomie
• Capacité d'observation et d'écoute

Formation et /ou diplômes requis/ habilitations ( ou permis etc...)

• DEFA-BEATEP-DUT ou équivalent

Moyens nécessaires/ Outils de travail

• Moyens bureautiques et informatiques

Conditions de travail : déplacements, astreintes, permanences, travail seul ou en équipe, horaires...

• Travail en bureau avec déplacements fréquents (télétravail possible sous certaines conditions)
• Horaires irréguliers avec amplitude variable
• Disponibilité
• Liens internes : Directrice du pôle Enfance -Jeunesse -Éducation, coordinatrice Petite Enfance, coordinatrice CTG, les différents chargés de coopération CTG, l’équipe de l’accueil jeunes, et autres services municipaux, Adjoint au Maire en charge de l'enfance, la Jeunesse et l'Education, Adjointe au maire en charge de la culture et de l’accompagnement scolaire, Adjointe au maire en charge de la Petite enfance.
• Liens externes : la CAF, le conseil départemental, les ALSH associatifs, les associations œuvrant dans le champ de la jeunesse, les établissements scolaires…