Pour la 5e année consécutive, la Coordination enfance et jeunesse, le Point information jeunesse du Bourg, le service Emploi de la mairie de villenave d’Ornon, organisent l’opération « Jobs d’été » le mercredi 27 avril 2011 au Domaine Jacques-Brel, de 14 h à 18 h en partenariat avec la Mission locale des graves, le Pôle emploi et le CIJA (Centre d’information jeunesse de l’Aquitaine.)
Lors de cette rencontre, des offres d’emploi seront proposées en direct par le service Emploi de la mairie de villenave d’Ornon et le Pôle Emploi qui sont en contact permanent avec les entreprises locales ainsi que quelques offres à l’international avec le CIJA.
De nombreux outils vont être mis à disposition : informations et conseils sur les techniques de recherche d’emploi (C.v., lettres de motivation, entretiens d’embauche), récapitulatif des entreprises qui recrutent en saison estivale et sur la législation du travail.
D’autre part, la ville, la Région Aquitaine présenteront différents stands sur les dispositifs d’accueil, d’aide, d’accompagnement et de soutien des jeunes : Bourses initiatives jeunes, bourses au permis de conduire, Sac’ ados, Service civique... où quelques offres seront disponibles. Les particuliers qui le souhaitent et qui désirent faire appel à des jeunes (aides à domicile, déménagement, informatique, baby-sitting, bricolage, garde animaux..) peuvent contacter le PIJ de villenave d’Ornon.
Grâce au chèque Emploi Service Universel, les démarches de recrutement sont simplifiées tout en respectant les droits des travailleurs. (voir ci-dessous)
Pourquoi aller chercher ailleurs le service que l’on peut peut-être trouver au coin de la rue ?
Le chèque-emploi service universel Dans le cadre de cette action, nous vous rappelons qu’il existe le chéque-emploi service universel (CESU), la rémunération qui simplifie la vie des employeurs tout en respectant le droit des travailleurs.
Le CESU bancaire mode d’emploi Le CESU bancaire se présente sous forme de chèque. Il s’utilise comme un chèque bancaire classique ; il est délivré, sur demande, par des banques et autres établissements de crédits ayant passé une convention avec l’Etat.
Quels services rémunérer avec le CESU ? En tant que particulier employeur, vous pouvez payer et déclarer par ce moyen tout salarié occupant un emploi de service à la personne à son domicile (travaux ménagers, soutien scolaire, petits travaux de jardinage, assistance aux personnes âgées ou handicapées... ). Toutefois, vous ne pouvez utiliser ce titre de paiement qu’avec l’accord de la personne, après l’avoir informée de son fonctionnement.
L’avantage de procédures simplifiées Facile d’utilisation, le CESU simplifie les formalités administratives d’embauche pour le particulier employeur. Il comprend un volet social qui vous permet de déclarer le salarié et sur lequel vous indiquez les heures travaillées et le salaire versé (y compris l’indemnité de congés payés correspondant à 10 % de la rémunération). Il doit être envoyé au Centre national de CESU qui calcule et prélève sur votre compte bancaire ou postal les cotisations sociales dues sur le salaire, envoie au salarié une attestation d’emploi qui vaut bulletin de salaire et vous transmet chaque année une attestation fiscale. En effet, vous avez droit à une réduction d’impôt correspondant à 50 % des dépenses effectuées dans la limite d’un certain montant.
Pour en savoir plus : www.cesu.urssaf.fr ou téléphonez au 08 20 00 23 78 (0,12 euro TTC/minute)
